Как выглядит типичное объявление о поиске BI разработчика?
Примерно так:
Полный рабочий день
ЗП до $2500
Обещаем профессиональное развитие, интересные проекты, хорошее руководств и молодой позитивный коллектив
А потом на любом сайте с вакансиями открываем поисковую выдачу с кандидатами нужного профиля.
Сколько их будет? Двадцать? Семь? Три?
А их зарплатные ожидания соответствуют тому, что предлагают в типичных вакансиях?
А что это значит для работодателя на самом деле?
При текущей налоговой нагрузке (67%), реальная сумма затрат будет составлять более $4000. Учтите ещё мотивацию, обучение, поиск замены в случае ухода. Не забудьте про стоимость офиса или коворкинга (от $300 за человека!).
Сумма, конечно, впечатляет! Но и без BI разработчика иногда обойтись уже не получается.
Мы в Cobit Solutions узнали об этой проблеме от клиентов. И для её решения придумали пакеты аутстафинга, позволяющие компаниям уменьшить затраты на сотрудников почти в два раза.
В среднем, разработчик реально работает около 140 часов в месяц. В эти часы входит весь путь проб и ошибок, простоя, бюрократических процедур. На нашем опыте мы убедились, что в большинстве компаний нет задач, чтобы загрузить BI специали на все 140 рабочих часов в месяц.
Мы проверили на практике, что 80 часов работы от команды Cobit Solutions превосходят по эффективности даже 140 часов работы человека, нанятого в штат компании. У нас есть уже не один клиент, заменивший штатных работников на аутсорс командами Cobit Solutions.
Пакеты аутстаффинга
Effective
-
70 часов BI Developer
-
системный администратор BI
-
8 часов PM с опытом работы в финансовой сфере (10 лет аудита и корп. отчетности)
High Load
-
140 часов BI Developer
-
15 часов PM с опытом работы в финансовой сфере (10 лет аудита и корп. отчетности)
-
Персональные предложения и выгоды
Скачайте бесплатный перечень
показателей бизнеса для контроля
